首页> 人才招聘> 人才战略
  朝野科技有限公司是专业生产彩色电视机的公司,经过多年努力,朝野科技有限公司已经具备了一定的规模,在彩电行业已占有一席之地,内销和出口业务正处在快速发展阶段。随着业务的扩展,对高素质的各方面人才需求越来越多。根据以往的经验和现实需求,我们认为很有必要向大家说明朝野公司的人才观及培养之路也很有必要就大家共同关心的问题谈谈我们的观点并和同学们一起来探讨.

[ 壹 ]朝野公司的人才观

首先,人才必须具备三个最基本的条件:第一,品质好。人的品质是行为举止综合素质的集中体现。品质好才能成为朝野科技有限公司集体中的一员。第二,勤奋好学,吃苦耐劳。这是成就一番事业的基本条件。第三,敬业,责任心强。一个人拥有再高的学识,不敬业,缺乏责任心,也只是空有虚名而已,不能为我所用。这三个基本条件就是同学们来公司实习时所要考察的最重要的内容。其次才是学识和技能。同学们在学校里学习的主要是专业知识,已经具备了一定的基础,但理论和实践存有差异,在实践中通过努力学习是可以很快弥补和提高的。品质好,勤奋好学,吃苦耐劳,敬业,责任心强,高学历的学识和技能相结合,就是朝野科技有限公司所需要的高级人才。

[ 贰 ]培养之路

作为企业,是使用人才的单位。企业培养人才只是让同学们能够尽快适应公司的需要,尽快达到公司的要求,独立工作,为公司利益作贡献。所以企业的培养和学校的培养是有很大的不同。企业培养人才主要分为三个阶段:

第一阶段为劳动实习。劳动特别是体力劳动是人生的必修课,劳动可以磨练一个人的意志;劳动可以让人树立正确的人生观;劳动是了解工农,与工农相结合的最好方式。不少同学认为几个月的劳动实习是浪费时间,学不到技术,这是对劳动认识上的差异。我们劳动实习的目的不是主要学技术,而是通过劳动锻炼意志,锻炼吃苦耐劳的精神,培养团队精神,学习如何做一个合格的劳动者。耐不住重复劳动的寂寞,吃不了简单劳动的辛苦,很难想像在技术岗位上又能有多大作为。

第二阶段技术岗位学习。理论和实践是有差异的,在学校学习的主要是基础理论,哪怕是专业课也是专业学科的基础知识。真正要学到某个产品的制造技术,还要通过艰苦的学习过程,这个过程主要靠自己在实践中摸索,向同事学习。从实践——理论——实践周而复始的不断循环中去提高自己。

第三阶段为企业作出贡献,这是企业培养人才的目的。一部分同学抱着很高的期望值来企业应聘,一是优越的工作条件,二是较高报酬,三是得到重视,能很快安排到重要的岗位上等等,到企业后发现离自己期望差异大而离开,这是应届毕业生第一次就业跳槽率高的主要原因。企业从保护自身利益出发,必然从各方面考察就业者对企业的忠诚度。只有对企业忠诚,才是企业需要的人才。缺少忠诚,你的技术再好,企业也不能接受。忠诚是双方合作的基础,有了这个基础,需要技术的再提高,企业也肯出高价对你进行再培训。

[ 叁 ]工资政策的基点

工资政策是同学很关心的问题,这里只谈谈制定政策的思路。总的思路是低起点高报酬。低起点是指起点工资可能离同学的期望值低同学们从校门出来到企业,从实习上岗工作到能给企业作出贡献是要经过一段时间的(只是个人所需时间不同而已),在这个时间段里企业对你主要是付出的,这就是低起点的根本原因。高报酬来自于你对企业贡献大小而定。在朝野公司,不论学历高低,资历长短只要对企业作出了贡献,领取高报酬的员工也不是少数,这就是朝野公司制定工资政策的最基本,最直观的思路。
 

[ 肆 ]人才成长的三要素

人才不是自封的,他必须得到社会的公认。“天生我才必有用”,只要能给社会带来贡献,不论在什么岗位上都可以成长。不管是“伟人”还是普通百姓中的无名英雄,综观他们的成长道路,是有很多因素在起作用。归纳起来可用三句话六个字来表述:机遇,勤奋,伯乐。

机遇是天时,地利。有的人感叹自己生不逢时,只能平淡度过一生。有人由于出生在贫穷的环境中,固有智力得不到开发而埋没在深山中。对机遇不可苛求,但也不能守株待兔。 勤奋是人才成长的关键,是内因,外因只有通过内因才能起作用。外在条件可以通过努力去克服去寻找,去创造。反之即使你具有很好的天赋,不去努力,不去奋斗,也只能枉此一生。而“勤能补拙”却造就了很多成功人士。

伯乐,是“人和”,你是人才也得有人来发现你,提拔你,举荐你。在学校要有名师指点,在岗位上也得有师傅带入门。“三人行必有我师”,伯乐可能就在身旁。妄自尊大会给你带来遗憾终身。人才这个概念的内涵是广泛的,站在不同的角度,就有不同的理解,成名成家是人才,但那毕竟是少数,是人才的尖子;而多数是在平凡的岗位上以自己的一技之长为社会,为集体,为自己的家庭在做贡献,他们也是人才,而正是他们默默耕耘培养了一批又一批尖端人才。我们只有树立正确的人才观,才能摆正自己的位置,融入社会的大家庭中作出应有的贡献。

[ 伍 ]自我价值观

人才不是自封的,他必须得到社会的公认。“天生我才必有用”,只要能给社会带来贡献,不论在什么岗位上都可以成长。不管是“伟人”还是普通百姓中的无名英雄,综观他们的成长道路,是有很多因素在起作用。归纳起来可用三句话六个字来表述:机遇,勤奋,伯乐。

机遇是天时,地利。有的人感叹自己生不逢时,只能平淡度过一生。有人由于出生在贫穷的环境中,固有智力得不到开发而埋没在深山中。对机遇不可苛求,但也不能守株待兔。 庭在做贡献,他们也是人才,而正是他们默默耕耘培养了一批又一批尖端人才。我们只有树立正确的人才观.....

2011-2012朝野科技集团有限公司 | 页面版权所有